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Gestion de la paie et obligations sociales employeur

Bulletins de paie, DSN, contrats de travail : externalisez votre paie auprès d’un expert-comptable en ligne.
✓ Cabinet inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables · ✓ Partenaire Pennylane certifié · ✓ +250 entreprises accompagnées

La paie simplifiée pour les employeurs

Bulletins de paie, DSN, contrats : tout est géré
La gestion de la paie est une obligation complexe et chronophage. Erreurs de calcul, retards de déclaration, non-conformité : les risques sont nombreux. Notre cabinet prend en charge l’intégralité de vos obligations sociales employeur.
Chaque bulletin est vérifié par un expert, les déclarations DSN sont transmises dans les délais, et vos salariés reçoivent des fiches de paie conformes à leur convention collective.

Bulletins de paie

  • ✓ Établissement mensuel des bulletins
  • ✓ Conformité convention collective
  • ✓ Calcul automatique des charges
  • ✓ Gestion des primes et variables
  • ✓ Mise à disposition via Pennylane

Déclarations sociales

  • ✓ DSN mensuelle et événementielle
  • ✓ Charges URSSAF, retraite, prévoyance
  • ✓ Taxe sur les salaires
  • ✓ Suivi des cotisations
  • ✓ Attestations Pôle Emploi

Gestion RH courante

  • ✓ Rédaction contrats CDI/CDD
  • ✓ Avenants au contrat de travail
  • ✓ Documents de fin de contrat
  • ✓ Solde de tout compte
  • ✓ Suivi des congés payés

Tarification transparente

À partir de 24€ HT
par bulletin de paie / mois
Tarifs dégressifs selon le nombre de bulletins. DSN et déclarations sociales incluses dans tous nos forfaits paie.

Questions fréquentes

Les réponses à vos questions les plus courantes
Que comprend votre service de gestion de la paie ?+
Notre service couvre l’établissement des bulletins de paie, les déclarations DSN mensuelles, le calcul des charges sociales, la gestion des entrées/sorties de salariés et le suivi des congés payés. Tout est intégré dans Pennylane.
Gérez-vous la DSN ?+
Oui, nous prenons en charge l’intégralité de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) : DSN mensuelle, signalements d’événements (arrêt maladie, fin de contrat), et DSN de régularisation.
Pouvez-vous rédiger les contrats de travail ?+
Oui, nous rédigeons les contrats de travail (CDI, CDD, alternance) conformes à votre convention collective. Nous gérons également les avenants et les documents de fin de contrat.
Comment calculez-vous les charges sociales ?+
Les charges sociales sont calculées automatiquement en fonction de la convention collective applicable, du statut du salarié et des exonérations en vigueur (réduction Fillon, etc.). Nous optimisons systématiquement.
À partir de combien de salariés proposez-vous ce service ?+
Nous gérons la paie dès le premier salarié. Nos tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de bulletins mensuels. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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